根據(jù)后備干部人員選拔管理工作辦法及細(xì)則，公司后備干部人員選拔工作正如火如荼地繼續(xù)開展。繼個(gè)人競選演講評(píng)比、各單位民主測評(píng)之后，12月4日下午，公司后備干部選拔筆試在安徽理工學(xué)校舉行，為確保筆試公開、公平、公正，筆試委托第三方機(jī)構(gòu) ——安徽理工學(xué)校出題并監(jiān)考。考試題型多樣、內(nèi)容廣泛，注重考核選手的綜合素質(zhì)，有一定難度。筆試結(jié)束后，成績已在公司網(wǎng)站進(jìn)行了公示。
下一步，公司將對(duì)筆試成績居前的部分選手分別進(jìn)行單獨(dú)面試，結(jié)合他們之前的個(gè)人演講、筆試成績，以及平日工作中的工作成效、群眾認(rèn)可度等，形成書面綜合考評(píng)材料上報(bào)公司黨委，經(jīng)公司黨委集體研究后擇優(yōu)確定后備干部人員名單并公示。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次后備干部人員選拔工作，力求選拔出一批工作實(shí)績突出、有發(fā)展?jié)摿�、忠誠勇于擔(dān)當(dāng)的優(yōu)秀人才充實(shí)到公司中層（安慶公司中層正副職）后備干部隊(duì)伍中去，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 |
