——望江分公司副經理人選競聘大會取得圓滿成功
9月27日上午，在歡樂和諧的氣氛中，望江分公司迎來了“三項”制度改革的第二項工作——望江分公司副經理人選演講競聘大會。安慶公司黨委副書記總經理王中明、副總經理馮定春親臨競聘現(xiàn)場指導，由市公司相關部室負責人、分公司副科長以上管理人員和職工代表組成評委會共37人參加會議并現(xiàn)場投票。大會由望江分公司總支書記張佛應主持。
會上，分公司經理金長林同志首先做了動員講話，他希望參加競聘演講的各位候選人，能夠把握好這次機會，在競聘中充分展示自己，為下一步全員競聘做好表率。希望評委能夠本著對企業(yè)負責、對職工負責的態(tài)度，投上自己神圣的選票，選出有真才實干、對企業(yè)負責、為職工群眾服務的合格的副經理人選。并表示，望江分公司將以副經理競聘為開端，持續(xù)并堅定不移的推進全員競聘上崗工作，深入推進望江分公司三項制度改革。
隨后，競聘安全運務、站務、機務三個副經理崗位的共6名候選人，按會前抽簽的順序分別依次上臺演講。各候選人分別圍繞自身優(yōu)勢、工作能力、工作業(yè)績和工作計劃等方面，針對所競聘崗位進行演講。演講結束后，評委進行現(xiàn)場投票，并現(xiàn)場公開唱票、記票，現(xiàn)場公布得票數及擬當選人選。競聘大會現(xiàn)場氣氛熱烈，參與競聘人員演講精彩紛呈，突顯出員工良好的精神風貌和積極向上的良好狀態(tài)，有的崗位競聘候選人實力相當、競爭激勵，甚至進行兩輪、三輪的投票才得以確定人選。最終，大會成功選出三個副經理崗位的擬當選人選，其中2名70后中層干部當選。
本次副經理競聘工作本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，到競聘演講、現(xiàn)場投票，真正體現(xiàn)了職工群眾的意愿，真正做到了程序公平公正，流程公開透明，敢于直接接受廣大職工和上級公司監(jiān)督。
自今年6月份起，應望江分公司廣大職工要求，經安慶公司深入調研，決定對望江分公司所有機構和崗位重新設置，定崗、定員、定薪，全員公開競聘上崗。隨著我司副經理人選競聘大會的成功舉行，標志著我司三項制度改革和全員競聘上崗工作正式拉開序幕。今后望江分公司將按照層層競聘的原則，深入推進望江分公司三項制度改革，持續(xù)并堅定不移的推進全員競聘上崗工作，不斷健全和完善干部管理及聘用制度，建立一支高素質干部職工隊伍。
本次競聘大會的成功舉辦，給廣大干部職工帶來深深的震撼，正與有的競聘候選人演講中提到的，“安慶公司為了推動望江的“三項”制度改革，給予了十分優(yōu)惠的改革政策，頂著方方面面的壓力，也是安慶公司人事制度改革的一次重大突破。并且該次副經理競聘所設置的條件不高，又公開公平公正，給了很多職工廣闊的機會和今后良好的晉升平臺，相信只要大家好好工作，以后一定有機會，只要你立即行動，從現(xiàn)在開始，為單位不斷付出，默默工作，任何時候都為時不晚�！�
|
