因生產(chǎn)經(jīng)營需要，8月5日下午，安徽交運(yùn)集團(tuán)懷寧公交有限公司舉行管理人員招聘會(huì)，從懷寧分公司在職職工中招聘人員到公交公司任職。此次招聘崗位有三個(gè)部門共十四個(gè)職位，招聘會(huì)由懷寧公交有限公司執(zhí)行董事余雙友主持。
此次招聘會(huì)安慶公司十分重視，公司領(lǐng)導(dǎo)王中明帶領(lǐng)人力資源部、發(fā)展部、安保部、機(jī)務(wù)部、黨辦和監(jiān)察室相關(guān)同志作為評(píng)委蒞臨指導(dǎo)此次招聘。會(huì)前王總做了動(dòng)員講話，他表示，本次招聘會(huì)是一次人事制度改革，它打破了目前人事管理上的大鍋飯?bào)w制，實(shí)行公平公開公正的崗位競聘，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。今后公司將在全司范圍內(nèi)推廣此次招聘的模式和成功做法，加快推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
懷寧分公司有40余名在職職工報(bào)名參加了此次招聘。競聘者填寫崗位競聘申請(qǐng)表，提交應(yīng)聘理由及工作計(jì)劃，并圍繞如何做好應(yīng)聘崗位的工作進(jìn)行演講。評(píng)委當(dāng)場對(duì)競聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行打分，現(xiàn)場公布評(píng)分結(jié)果。此場招聘會(huì)共完成了11個(gè)崗位的招聘，余下3個(gè)崗位將進(jìn)行第二輪招聘。
本次招聘活動(dòng)公正透明，得到了懷寧分公司職工的一致肯定。
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