8月18日下午，公司在四樓會議室召開了清理非全日制用工專題工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位行政主要負(fù)責(zé)人參加了會議，會議由公司副總經(jīng)理彭宏主持。
會上，公司人力資源部長張麗萍通報了當(dāng)前各基層單位非全日制用工狀況，針對這一組數(shù)字，董事長總經(jīng)理李玲強(qiáng)調(diào)要求各單位必須對這些人員進(jìn)行及時清理。除原屬本單位內(nèi)部下崗職工的非全日制用工可予保留外，其余非全日制用工59歲以上的必須全部清退，59歲以下的原則上一律清退，清退確有困難的應(yīng)采取妥善方法防范用工風(fēng)險，清理結(jié)果必須于9月1日前上報。如因不及時清理引發(fā)新的勞務(wù)糾紛，將追究基層單位行政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
分管副總經(jīng)理彭宏分析了非全日制用工形成的歷史原因，指出隨著法律法規(guī)的日益完善以及公民維權(quán)意識的加強(qiáng)，如繼續(xù)不加以重視和清理，勢必會產(chǎn)生更多的勞動糾紛，給企業(yè)發(fā)展帶來隱患。并一再強(qiáng)調(diào)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)高度重視清理工作，雖發(fā)之于情但應(yīng)止乎于“理”，及早規(guī)避用工風(fēng)險，同時指出我司不在崗員工中仍有大批青壯年，通過內(nèi)部公開招聘形式完全可以將其中的優(yōu)秀人員補(bǔ)充到崗位中來。
黨委書記孫慶仁也指出公司領(lǐng)導(dǎo)班子對本次會議非常重視，我司目前就面臨多起因不規(guī)范的非全日制用工造成的勞動糾紛，要求各基層單位領(lǐng)導(dǎo)一定要予以重視，結(jié)合各單位實際，適應(yīng)新形勢，解決歷史遺留問題。同時孫書記還傳達(dá)了省公司黨委轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司關(guān)于貫徹落實“守紀(jì)律、講規(guī)矩、提效能”有關(guān)要求的通知精神并提出了具體要求。
會上副總經(jīng)理王中明也帶領(lǐng)與會人員共同學(xué)習(xí)了交控集團(tuán)關(guān)于固定資產(chǎn)管理、招標(biāo)投標(biāo)管理等管理辦法，并結(jié)合公司實際，引導(dǎo)大家領(lǐng)會文件精神，并應(yīng)用到工作實踐中去。
最后，董事長總經(jīng)理李玲再次強(qiáng)調(diào)了安全問題，指出安全問題是企業(yè)重中之重，天津安全事故提醒我們不能麻木不仁，應(yīng)敲響安全警鐘，吸取血的教訓(xùn)，把安全工作落實到每個員工。 |
